公司召开人才工作会议

9月16日，嘉源生态公司召开人才工作会议，深入学习贯彻国家“十五五”发展规划纲要，结合公司2026年行动方案，深入分析公司发展和人才工作面临的新形势、新问题，研究部署下一步人才工作。公司领导、各分管副总、各部门部长及副部长参加会议。

会议首先领学国家“十五五”发展规划纲要中与公司发展息息相关的核心内容。会议指出，要准确把握国家战略导向和政策机遇，把规划要求转化为公司发展思路和具体行动，切实增强人才工作的前瞻性、针对性和实效性。

随后，各分管副总围绕“十五五”发展规划，结合公司2026年行动方案，就当前公司发展以及人才工作存在的问题、对策作发言。大家聚焦人才引育留用、结构优化、能力提升、激励机制、梯队建设等方面，深入剖析短板不足，提出改进思路和具体措施。

各部门部长、副部长作补充发言，结合部门职责和业务实际，就人才需求、岗位培养、协同机制、市场开拓等方面提出宝贵意见和建议。

公司领导在总结讲话中强调，要坚持人才强企，牢固树立人才是第一资源理念，紧扣“十五五”规划和2026年行动方案，完善人才工作机制，优化人才发展环境，推动人才链与业务链深度融合，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。

会议要求，以这次学习为契机，把规划纲要的精神转化为实实在在的工作思路和行动计划，为推动公司高质量发展贡献力量。此次会议进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识，为推进公司发展和人才建设工作奠定了良好基础。