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2017年人才招聘计划

来源:
2017/07/06 11:50
浏览量

  根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘若干技术人员,特制定本计划,长期有效。

  一、工程部

  1、招聘职位:水利工程设计、水土保持方案、行洪论证、水资源论证、土地整理、土地复垦等报告编制技术人员;

  2、招聘人数:不限;

  3、专业要求:水利工程、水工建筑、农田水利工程、水文与水资源、土地管理、水土保持、环境保护等相关专业本科及以上;

  4、经验要求:具备1年以上工作经验,能独立完成水利工程设计、小型农田水利工程设计等工作,能独立编写行洪论证报告、水资源论证报告、水土保持方案、土地复垦方案、土地整理等工作。

  5、其他要求:具有团队合作精神者优先,能适应出差,文字功底较扎实,对外沟通能力强,熟悉相关业务规范,熟练office、Photoshop、CAD、青山土地net概算等基础软件和具有程师技术职称证或咨询工程师证件者优先考虑。

  二、技术评估部

  1、招聘职位:水土保持设施验收技术评估人员;

  2、招聘人数:不限;

  3、专业要求:水利工程、水工建筑、农田水利工程、土地管理、水土保持、环境保护等相关专业本科及以上;

  4、经验要求:具备2年以上工作经验,能独立完成水土保持方案、水土保持设施验收技术评估报告项目者优先;

  5、其他要求:具有团队合作精神者优先,能适应出差,文字功底较扎实,对外沟通能力强,具有工程师技术职称证优先考虑。

  三、监理部

  1、招聘职位:水土保持施工监理工程师、水利施工监理工程师;

  2、招聘人数:不限;

  3、专业要求:水利工程、水工建筑、农田水利工程、土地管理、水土保持、环境保护等相关专业专科及以上

  4、经验要求:具有2年以上水土保持施工监理工程师或水利工程施工监理工作经验,熟悉监理工作流程,有较强的专业技术能力和组织协调能力,能独立负责和管理项目部的各项工作;

  5、其他要求:具有中国水利工程协会(建设部)颁发的监理工程师证书或监理员证,并可在我公司办理转注手续者优先;能长期出差,吃苦耐劳,服从公司安排。

  四、监测部

  1、招聘职位:水土保持监测技术人员;

  2、招聘人数:不限;

  3、专业要求:水利工程、水工建筑、农田水利工程、土地管理、水土保持、环境保护等相关专业本科及以上;

  4、经验要求:应往届毕业生均可,具有水土保持工作经验者优先。

  5、其他要求:具有团队合作精神,爱岗敬业,较好的沟通协调能力;外业出差适应力较强,学习能力强,能吃苦耐劳者优先考虑。

  五、薪资待遇

  1、试用期(实习期)时间:1—3个月,经考核优秀者可提前结束试用期(实习期);

  2、试用期(实习期)待遇:基本工资(学历)+午餐补贴+交通补贴+通讯补贴;

  3、正式员工待遇:①基本保障:基本工资(学历)+生活补贴+住房补贴+通讯补贴+交通补贴+午餐补贴+主城区五险+意外伤害保险(2份/人·年);②工龄工资:入职满一年开始计算工龄工资;③职务工资:表现优秀者可提升为部门负责人,按职务按月发放职务工资;④绩效工资:入职后根据工作业绩计算绩效工资;⑤其他福利:年终奖+节日津贴+生日津贴;⑥差旅补贴:交通补贴+食宿补贴+差旅津贴;⑦上下班时间:(夏季)9:00-12:00,13:30-17:30;(冬季)9:00-12:00,13:00-17:00;⑧节日:按照国家法定节日安排放假;⑨其他:入职一年后带薪享受国家政策规定的年假、婚假、产假等法定规定的假日。

  六、其他

  想详细了解者可提前联系面谈。

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